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关于印发贯彻落实“五新发展计划”实施方案的通知

各处室(院)、各下属单位、就业和社会保障服务中心:
  为认真贯彻落实《宁波大榭开发区2018年工作报告》,根据大榭开发区未来五年“五新发展计划”精神内容,制订社会发展保障局贯彻落实“五新发展计划”实施方案,请贯彻执行。

                          

宁波大榭开发区社会发展保障局
 2018年3月15日

 

社会发展保障局贯彻落实“五新发展计划”实施方案

  一、指导思想
  全面贯彻党的十九大和十九届三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持五大发展理念,坚持高质量发展要求,紧扣社会主要矛盾变化,不忘初心、牢记使命,追赶跨越,争先进位,拓展发展视野,开阔发展思路,提振发展活力,提升发展动能,谋划推进“五新发展计划”新举措,全面实施“五大专项行动”,通过5年不懈努力,推进大榭经济实力翻倍增长,城区面貌全面提升、人民生活更加美好,成功跻身全国开发区亩产领先方阵,荣登全国开发区绿色化工强区,建成全市最具幸福感品质城区。
  二、奋斗目标
  结合“六争攻坚,三年攀高”和社会发展保障工作实际,紧紧围绕“提升新实力、打造殷实富强新城;做强新产业、打造绿色产业新城;搭建新平台,打造现代商贸新城;建设新城区、打造海港风情新城;培育新城区、打造文明和美新城”发展计划,以各项民生事业为切入点,时刻牢记“振兴大榭、再创辉煌”发展要求,全面实施“五大行动计划”,即“产业行动计划,积聚发展新优势”“平台提升计划,培育发展新动能”“新城提速行动,优化发展新环境”“保障提标行动,增强发展新支撑”“激情提振行动,凝聚发展新力量”,实现教育质量逐年攀高、就业供需有效对接、社会保障惠民提质、卫生健康共建共享、文化体育繁荣发展,劳动关系和谐稳定、队伍建设同心同向,群众幸福感和获得感明显提升。
  三、任务措施
  (一)时不我待推进教育质量逐年攀高。探索小学全面质量良性竞争,打造学校特色品牌,加强小学、初中教育衔接,保持义务段教育质量上升态势,深化文明校园、美丽校园建设,推进中学校园文化提升工程;加快学前教育内涵优质发展,着力满足适龄幼儿就近接受优质学前教育的需求,打造学前教育特色,中心幼儿园创建科学素养特色,实验幼儿园创建体艺素养特色;推进老年大学和党校的规范化建设。
  (二)毫不松懈推进就业供需有效对接。加强政策宣传和企业用工动态监测,精准帮扶困难群体,缓解高校毕业生、困难群体就业难和企业招工难问题;整合职业培训社会办学力量和企业优势,推进校企合作,带动技能人才可持续梯次发展;规范征地安置管理。
  (三)居安思危织密扎牢社会保险体系。运用全民参保登记成果,巩固参保覆盖率;根据市人社局统一部署,推进机关事业单位养老保险制度改革,着力抓好基金清算和历史遗留问题解决工作;加强内控管理,加大稽查力度,探索引入第三方稽核机制,确保基金运行安全;推进社保卡在人社领域的应用。
  (四)统筹兼顾推进健康大榭建设。深化大榭医院托管合作,统筹推进医疗卫生、公共卫生、疾病预防、卫生监督、卫生应急等各项工作,按期完成大榭医院扩建竣工。推进重点人群家庭医生保障等民生工程。推进大榭医院重点学科、特色学科,抓紧抓好口腔科改扩建项目,培育具有一定区域辐射力和影响力的重点学科和特色专科,让群众在家门口能享受到优质医疗服务。要加强应急救治能力建设,抓好流行病、传染病的监控。进一步研究、完善绩效考核办法和人才政策。
  (五)与时俱进提高文体服务水平。继续发放文化惠民卡,管理好、利用好大榭影城、大榭剧院、图书馆、青少年宫、体育馆、游泳馆、文艺馆等公共文体场馆;研究助推全民健身、公共文化有效举措,扶持一批参与面广的群众性体育和公共文化项目,重点扶持区青少年足球训练基地建设、足球特色学校、篮球特色学校等创建,营造全民健身的良好氛围;推进大榭遗址临时展览馆建设。
  (六)多措并举维护社会安全稳定。开展创建“无欠薪”大榭和“双爱”示范园区活动,力争2019年底前完成创建;加强重点人员稳控,抓好节假日、其他重要时期维稳工作,积极创建“平安医院”、“平安校园”;强化安全监管责任,查补短板,夯实基础,健全预案,确保实现全年无责任性安全事故。
  (七)同心同向强化干部队伍建设。切实履行党风廉政建设主体责任,持之以恒抓作风,高标准落实中央八项规定,关注“四风”问题新表现新动向,持续开展廉政风险排查,强化务实担当的过硬素质和医德医风、师德师风建设。继续推进“最多跑一次”改革,全力推进经办业务融合,打通系统内部流转环节,重点优化“一窗受理、集成服务”工作,将“最多跑一次”工作纵向推进;加强宣传工作,打造亮点色工作,积极开展 “树先进、学先进”宣讲宣传活动,讲好社会保障故事,弘扬正能量,树立社会保障工作良好形象。
  四、工作保障
  (一)强化领导,落实责任。转变观念、提高认识,加强协调,健全机制,强化处室、单位协同和上下联动,切实形成“党委主抓、一把手带头抓、各级领导班子成员齐上阵”的工作格局,统筹推进重要任务和计划部署。
  (二)强化担当,务求实效。强化担当意识,树立大局观念,把目标任务、具体工作举措纳入年度工作部署扎实推进,引导全体干部积极参与,主动作为,发挥作用。积极探索、大胆创新、勇于改革,运用创新性思维、改革性举措,创造性贯彻落实好各项任务,切实把规划图变成施工图、实景图。
  (三)营造声势,强化考核。积极履行职责,及时掌握动态,总结工作中的好经验、好做法、好机制,发挥舆论作用,引导干部积极投身“五新发展计划”。建立本实施方案贯彻落实情况报告制度,本实施方案的贯彻落实情况纳入年度考核。